Vrijheid in Verbondenheid
Flexibiliteit én Zekerheid
Accent op ICT Talent
Data(base) ServicesNetwork Architecture ServicesSecurity & Compliance ServicesManaged ICTOp zoek naar werk?
Nováccent Recruitment Services is de corporate recruitment afdeling van de Nováccent groep. Wij werven IT professionals voor vaste posities binnen Nováccent en freelancers / ZZP-ers voor projecten of specifieke expertise binnen onze bedrijfsonderdelen. Wat Nováccent Recruitment Services uniek maakt is dat wij onze wervings- en bemiddelingskracht ook beschikbaar stellen aan de klanten en relaties van Nováccent.
Medewerkers
Onze ICT recruiters
Maarten Ummels
Mobiel: (06) 3305 3177

Creatieve en enthousiaste IT recruiter Amersfoort

Nieuw

Wat ga je doen?

Nováccent Recruitment Services is de corporate recruitment afdeling van de Nováccent groep. Wegens vervanging voor het enthousiaste en gedreven team van Nováccent Recruitment Services zoeken wij een recruiter met frisse energie, team spirit en initiatief.

Als recruiter bij Nováccent werk je nauw samen met de Serviceline managers. Je hebt o.a. de belangrijke taak om te ondersteunen bij het invullen van de vragen met geschikte kandidaten.

Voor de functie van recruiter ben je creatief en weet je als geen ander hoe je met de doelgroepen in gesprek kunt komen. In Social Media is geen geheim veilig voor jou en natuurlijk zet je dit ook in om met ICT-talent in contact te komen.

Je hebt een winnersmentaliteit, wilt scoren en haalt voldoening uit het vinden van goed, gedreven en enthousiast ICT-talent die onder het kwaliteitslabel van Nováccent kunnen en willen werken.

Hoofdwerkzaamheden;

  • Werven, searchen en matchen (via alle denkbare kanalen) naar en van potentiële kandidaten;
  • Opstellen recruitment plan;
  • Ontwikkelen eigen wervingsstrategie;
  • Meedenken in het professionaliseren van het recruitment proces;
  • Schrijven van pakkende en aantrekkelijke vacature teksten;
  • Vacatures plaatsen op alle mogelijke jobboards en andere kanalen;
  • Het voeren van intake-gesprekken met kandidaten;
  • Wekelijks opstellen voortgangsrapportage search activiteiten.

Wat verwachten we van je?

Skills;

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 3 jaar werkervaring als Recruiter binnen het ICT werkveld;
  • Je hebt affiniteit met ICT en hierin een netwerk opgebouwd;
  • Aantoonbare ervaring binnen IT-security is een pre;
  • Je bent enthousiast, creatief en communicatief-vaardig;
  • Je hebt ervaring met het searchen en gebruik van LinkedIn, jobboards en social media;
  • Je hebt ervaring met het gebruiken en inrichten van Recruitmentsysteem als Otys;
  • Je bent communicatief vaardig in woord en geschrift in zowel Nederlands als Engels.

Wat bieden we jou?

Naast de goede arbeidsvoorwaarden kom je terecht binnen een enthousiast en hecht team. Nováccent heeft een open professionele cultuur en hier voelt iedere collega zich altijd thuis. De lijnen zijn kort met zowel het management als met je collega’s. We organiseren 2 keer per jaar een leuk uitje voor de hele organisatie en daarnaast zijn er nog team uitjes die worden georganiseerd. Uiteraard verdien je een marktconform salaris, mobiliteitsregeling, laptop, opleidingsmogelijkheden, telefoonvergoeding en 28 vakantiedagen.

De sollicitatieprocedure van deze vacature wordt verzorgd door onze recruitment partner YourRecruiter. Solliciteer via de onderstaande knop of stuur je cv naar recruitment@novaccent.nl en je ontvangt binnen 48 uur een terugkoppeling. Mocht je vragen hebben over de vacature, neem dan contact op met Raymond Baatje of Joen Meis. Zij zijn te bereiken op het telefoonnummer 033-247 31 10.

Categorie

Nováccent

Locatie

Amersfoort

Publicatiedatum

14.10.2016

Contactpersoon

M.A. Ummels
M: (06) 3305 3177

Voeg ons toe:
Twitter
Volg ons via Twitter
LinkedIn
Volg ons via LinkedIn
Youtube
Volg ons op Youtube
Facebook
Volg ons via Facebook
Onze klanten